Sjuksköterska dag/natt. Basår erbjuds. Barn- och Ungdomskliniken, Neonatal

Välkommen till Landstinget Dalarna! Här finns betydelsefulla arbeten som följer människor genom hela livet.
Vårt uppdrag är att bedriva hälso- och sjukvård, hjälpmedelsverksamhet, tandvård, kulturverksamhet och utbildning. Till dessa behövs viktiga stödfunktioner som Landstingsservice, Landstingsfastigheter och administration. Landstinget Dalarna har 8500 medarbetare i en mängd olika yrken. Vi är som Dalarnas största arbetsgivare en viktig del av utvecklingen i länet.

Här har du en möjlighet att vara med och utveckla framtidens Neonatalvård i Dalarna.
På neonatalavdelningen arbetar vi i moderna lokaler, där barn och föräldrar samvårdas. Vi har ett nära samarbete med förlossning och BB. Vidare har vi det länsövergripande ansvaret för vården av alla sjuka nyfödda eller för tidigt födda barn i Dalarna. Vi bedriver lättvård och intensivvård på enhetens 16 vårdplatser samt dagvårdsverksamhet.

Vad kan vi erbjuda dig?
Individuell inskolning
Det är viktigt att du ska känna dig trygg och säker i arbetet. Hos oss får du en anpassad inskolning på minst 10 veckor. Under din första tid som sjuksköterska kommer du ha ansvar för färre patienter.

Basår
Vi har ett strukturerat internutbildningsprogram med avsatt tid minst 1 dag/månad. Dagarna innehåller bl.a. föreläsningar inom; neonatal omvårdnad, neonatala sjukdomstillstånd, medicinsk teknik och praktiska övningar. Du har även viss tid avsatt för inläsning och mentorskap. Vi arbetar även för att kunna erbjuda yrkesmässig handledning.

Utbildningsanställning
Specialistutbildning inom hälso- och sjukvård för barn och ungdomar, ingår f.n. i Landstingets
satsning för att öka andelen specialistsjuksköterskor. Vi arbetar aktivt för att vi även i fortsättningen ska kunna erbjuda utbildningsanställning för studier till barnsjuksköterska.

Arbetsuppgifter

Som sjuksköterska är du omvårdnadsansvarig för barn och familj där utvecklingsstödjande vård är grundläggande.
Du arbetar i team med bl.a. barnsköterskor, läkare, kurator, dietist och sjukgymnast. Arbetet är varierande och kräver god anpassningsförmåga.

Vi arbetar målmedvetet och strukturerat med omvårdnadsutveckling samt kompetensutveckling.

Vi kan även erbjuda dig:
24/7-tillägg och OB
Landstinget Dalarna har ett mycket fördelaktig 24/7-tillägg. Detta innebär att samtliga sjuksköterskor på neonatalen som arbetar helger/nätter får ett lönetillägg från 2000 kr till 5000 kr/månad beroende på antal nätter och helgpass. Det finns även möjlighet att växla in detta tillägg mot ledig tid. Dessutom är OB- ersättningen för nattarbete högre än det nationella avtalet.

Närvarande ledarskap
Som avdelningschef för Neonatalavdelningen är jag mån om att alla är en del av ett team. Det innebär att du ska känna dig trygg i att du kan få stöd av mig och biträdande avdelningschef, men också av dina övriga kollegor. Vi bollar, hjälper och stöttar varandra dagligen. Vilket är viktigt för att vi alla ska kunna göra ett gott arbete och utvecklas, men också för att det ska kännas roligt att gå till jobbet.

Schema
Vi tillämpar individuellt schema där du kan vara med och påverka dina arbetstider utifrån verksamhetens behov. Du ska kunna arbeta dag, kväll, natt och helg.

Kvalifikationer

Vi söker Leg. Sjuksköterska.
Specialistutbildning inom hälso- och sjukvård för barn och ungdomar eller specialistutbildning inom intensivvård alternativt leg. barnmorska är meriterande.

Här trivs du om du tycker om varierat arbete och har en förmåga att anpassa dig till olika typer av situationer. Du har en stabilitet och mognad som gör att du kan hålla dig lugn i de flesta situationer. Vi ser att du har intresse, vilja och förmåga att hantera medicinteknisk utrustning och intresse för intensivvård.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper och lämplighet. Det innebär att du inte behöver ha all kunskap från början, men ditt intresse och personliga egenskaper spelar stor roll för oss.

OBS! Att ansökningar behandlas löpande under ansökningstiden.

Övrigt

Landstinget Dalarna tillämpar kompetensbaserade rekryteringsprocesser. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och tillämpar därför bland annat obligatorisk drogtest vid nyanställning av personal. När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Bifoga alltid CV och personligt brev med din ansökan. Av administrativa skäl kan vi tyvärr inte ta emot ansökningar i pappersform med vanlig post eller via e-post. Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.